Ang pagkasira ng trabaho ay umabot sa 2.760 mga trabaho, na, kasama ang mga trabahong nawala mula noong 2009, ay nag-iiwan sa bilang ng trabaho sa pinakamababang antas nito sa serye, ayon sa isang kamakailang ulat mula sa Association of Renewable Energy Company (APPA). Gayunpaman, ang kasalukuyang panorama ay nagsisimula nang magpakita ng ilang senyales ng pagpapabuti dahil sa pagtulak para sa mga patakarang pangkalikasan at mga layunin sa pandaigdigang pagpapanatili.
Sa artikulong ito, susuriin namin nang detalyado ang sitwasyon ng trabaho sa sektor ng nababagong enerhiya sa Espanya at sa mundo, ang mga pag-unlad na inaasahan sa mga darating na taon, at kung paano nag-aalok ang paglipat ng enerhiya ng mga pagkakataon sa paglikha ng trabaho, kahit na para sa mga partikular na profile bilang mga inhinyero, technician at mga babae.
Pagtatrabaho sa Espanya
Sa pamamagitan ng mga teknolohiya, ang mga lumikha ng pinakamaraming netong trabaho noong 2016 ay hangin (535), solar photovoltaic (182), solar thermoelectric (76), low-enthalpy geothermal (19), marine (17) at mini-wind (15). Gayunpaman, karamihan sa trabaho sa sektor ay puro sa pagbuo ng enerhiya ng biomass, na sinusundan ng hangin na may 17.100 trabaho at solar photovoltaic na may 9.900 trabaho, ayon sa data na ibinigay ng International Renewable Energy Agency (IRENA).
Sa kasalukuyan, malaki ang pagbabago sa bilang ng mga direkta at hindi direktang trabaho sa sektor. Ayon sa mga pagtatantya ng APPA, sa pinakahuling bilang, napanatili ng sektor ng hangin ang pamumuno nito, ngunit ang solar photovoltaic energy ay nagpapakita ng isang Pinabilis na paglaki salamat sa lumalaking pangangailangan para sa sariling pagkonsumo at ipinamahagi na mga proyekto ng enerhiya. Ang gobyerno ng Espanya ay nagpatupad ng mga bagong patakaran upang hikayatin ang pag-install ng mga nababagong mapagkukunan, na nagtutulak sa paglago ng mga bagong trabaho, kapwa sa mga instalasyon ng tirahan at malalaking proyektong pang-industriya. Ang mga trabaho sa sektor ng photovoltaic ay inaasahang patuloy na tataas sa mga darating na taon.
Pagtatrabaho sa ibang bahagi ng mundo
Sa buong mundo, ang photovoltaic solar energy ay nangunguna sa trabaho sa renewable sector, na may 2,8 milyong tao ang nagtatrabaho, na kumakatawan sa 11% ng lahat ng gawaing nabuo ng malinis na enerhiya. Ang kalakaran na ito ay malapit na sinusundan ng enerhiya ng hangin, na nag-aalok ng mga trabaho kapwa sa paggawa ng mga bahagi at sa pagtatayo at pagpapatakbo ng mga wind farm.
Bilang karagdagan, ang mga likidong biofuel ay gumaganap din ng mahalagang papel bilang pangalawang pinakamalaking tagapag-empleyo sa buong mundo, na may 1,7 milyong manggagawa. Ang pinagmumulan ng enerhiya na ito ay partikular na nauugnay sa mga bansa tulad ng Brazil at Estados Unidos.
Ang ulat ng IRENA ay nag-uulat na, pagsapit ng 2030, ang bilang ng mga trabaho sa mga renewable ay maaaring umabot sa paligid. 24 milyong trabaho kung ang inirerekomendang mga layunin sa pagpapatupad ng nababagong enerhiya ay natutugunan upang sumunod sa mga pangako sa pagbabago ng klima. Ang ibig sabihin nito ay a exponential paglaki kumpara sa kasalukuyang mga numero.
Babae sa sektor
Ang isang kalakaran na tumataas sa sektor ay ang kakayahang magamit ng kababaihan sa renewable energies. Ang isang pag-aaral ng IRENA ay nagpapakita na ang sektor ng nababagong enerhiya ay nag-aalok ng mas maraming pagkakataon sa trabaho para sa mga kababaihan kaysa sa kumbensyonal na sektor ng enerhiya. Sa karaniwan, ang mga kababaihan ay kumakatawan sa 35% ng mga manggagawa sa mga kumpanya sa sektor na ito, kumpara sa 20-25% sa mas tradisyonal na sektor ng enerhiya.
Ang pamumuno ng kababaihan ay nakaranas din ng paglaki. Sa mga kumpanya tulad ng Trina Solar at REC Group, ang mga kababaihan ay kumakatawan sa 42% at 35% ng kanilang mga tauhan, ayon sa pagkakabanggit. Higit pa rito, ang mga kababaihan ay sumasakop sa isang makabuluhang 32% ng mga posisyon sa pamamahala sa loob ng nababagong sektor, na nagbibigay ng daan para sa mas malaking representasyon at pamumuno sa hinaharap. Ito ay partikular na kapansin-pansin dahil sa maginoo na sektor ng enerhiya, ang mga kababaihan ay karaniwang humahawak lamang ng 20-25% ng mga posisyon na iyon.
Sa Estados Unidos, ang industriya ng solar ay naging isang magandang halimbawa ng kalakaran na ito. Noong 2015, ang porsyento ng mga kababaihang manggagawa sa sektor ay tumaas mula 19% hanggang 24%, na nagpapakita kung paano pinapaboran ng pagpapalawak ng sektor ng malinis na enerhiya ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho.
Pagsasanay at karamihan sa mga in-demand na profile
Sa patuloy na paglago ng sektor ng nababagong enerhiya, tumaas din ang pangangailangan para sa mga dalubhasang profile. Ang ilan sa mga karamihan sa mga hinihiling na profile sa larangang ito ay kinabibilangan ng:
- Mga inhinyero ng nababagong enerhiya: responsable para sa disenyo at pamamahala ng mga proyekto ng solar, wind o hydraulic energy.
- Photovoltaic energy technicians: responsable para sa pagpupulong at pagpapanatili ng mga solar installation para sa sariling pagkonsumo at pang-industriya na paggamit.
- Mga technician ng enerhiya ng hangin: sa mataas na pangangailangan para sa pag-install at pagpapatakbo ng mga wind farm.
- Mga espesyalista sa biofuel: nakatuon sa produksyon at pamamahagi ng mga napapanatiling gasolina.
Ang merkado ng paggawa sa sektor ay nasa ganap na pagpapalawak. Sa mga bansang tulad ng Spain, sinasamantala ang mga paborableng kondisyon ng klima nito para sa solar energy, ang supply ng mga oportunidad sa trabaho ay tumataas, na hinihimok ng lumalaking demand para sa self-consumption at mga proyekto sa kahusayan ng enerhiya.
Tungkol sa pagsasanay, mahalagang magkaroon ng mga degree o master's degree na dalubhasa sa renewable energies upang ma-access ang mga pinaka-kwalipikadong posisyon at may mas mahusay na propesyonal na mga prospect. Ang pagsasanay sa lugar na ito ay hindi lamang nagsisiguro ng panandaliang pagkakaroon ng trabaho, kundi pati na rin a propesyonal na karera na may pangmatagalang pananaw sa pag-unlad.
Ang nababagong enerhiya ay hindi lamang binabago ang paraan ng paggawa natin ng kuryente, kundi pati na rin ang istraktura ng merkado ng paggawa. Mula sa mga inhinyero hanggang sa mga technician at manager, ang sektor ng pagtatrabaho sa nababagong enerhiya ay patuloy na lumalawak at nag-aalok ng mga posibilidad sa iba't ibang uri ng mga profile. Bagama't nagkaroon ng kapansin-pansing pagbaba noong 2016, ang mga internasyonal na pagsisikap na mapagaan ang pagbabago ng klima, kasama ang mga patakaran upang isulong ang pagkonsumo sa sarili at kahusayan sa enerhiya, ay humahantong sa isang mas maliwanag na hinaharap para sa mga propesyonal sa sektor.